Afin de fluidifier l’analyse des CV dans le cadre du processus de recrutement au sein du Ministère des Mines, une campagne d’appels a été menée du 16 au 28 octobre 2024, visant à contacter individuellement les candidats, et les accompagner dans la numérisation de leurs dossiers.

L’opération a été un véritable succès. La Direction Centrale des Ressources Humaines (DCRH) est ainsi partie de 6767 dossiers physiques, dédoublés pour certains, à 5505 dossiers numériques et exploitables.

Il s’agit de la première étape du processus de recrutement, avant l’étude approfondie des dossiers par les équipes de la DCRH.