Le 22 novembre 2024, s’est tenue une session de formation animée par Huguette Yvonne NYANA-EKOUME Ep AWORI ONANGA, Secrétaire Général de la Vice-Primature, Ministère de la Planification et de la Prospective. Cette formation, intitulée « 𝐋𝐚 𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 », a rassemblé les Directeurs Généraux et Directeurs Centraux du ministère, dans un cadre interactif et dynamique à l’hôtel Radisson Blu de Libreville.

𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

La formation visait à accompagner les managers dans leur intégration et prise de fonction, en leur fournissant les outils et compétences nécessaires pour réussir leur prise de poste au sein de la Vice-Primature.

•Comprendre les enjeux de la nomination et le processus de prise de fonction dans l’administration publique.

•Adopter les bonnes pratiques de leadership, de gestion d’équipe et de développement de compétences.

•Maîtriser la feuille de route ministérielle et les priorités pour l’année à venir, en alignant les actions avec les ressources disponibles, notamment le budget alloué.

•Élaborer un plan d’action concret, en respectant les objectifs de développement du Gabon et en contribuant à la réalisation des projets stratégiques du ministère.

Cette séance était très interactive, avec des partages d’expériences et des échanges riches qui ont permis aux participants de mieux appréhender les défis de la gestion et du leadership dans le cadre de leurs fonctions. La Secrétaire Générale a brillamment animé la session, suscitant des discussions enrichissantes et pratiques sur des cas réels auxquels les managers peuvent être confrontés.

𝐋𝐞𝐬 𝐓𝐡è𝐦𝐞𝐬 𝐚𝐛𝐨𝐫𝐝é𝐬

•La nomination : un processus clé pour le développement professionnel et institutionnel.

•Comment réussir sa prise de poste : les compétences nécessaires (écoute, leadership, organisation, etc.).

•Le plan d’actions : un outil incontournable pour structurer l’action publique et répondre aux enjeux du développement national.

•Cas pratique : mise en situation pour construire un plan d’action adapté aux réalités du ministère et du budget alloué.

Cette formation a permis aux participants de renforcer leur compréhension des enjeux liés à leur prise de poste et de mieux se préparer à relever les défis de leurs fonctions, tout en favorisant une gestion plus rigoureuse et efficace des projets ministériels.