Comment l’intelligence et la sagesse influencent le leadership

La citation « L’INTELLIGENT EST CELUI QUI CHERCHE À RÉSOUDRE LES PROBLÈMES QUE LE SAGE ÉVITE » est très intéressante et met en avant une distinction importante entre l’intelligence et la sagesse.

L’intelligence est souvent associée à la capacité à résoudre des problèmes complexes et à trouver des solutions innovantes. Un leader intelligent est capable de plonger dans les détails, d’analyser les données et de trouver des réponses à des questions difficiles.

La sagesse, en revanche, est associée à la capacité à comprendre les implications à long terme de ses actions et à prendre des décisions qui sont dans l’intérêt de tous. Un leader sage est capable de prendre du recul, de considérer les perspectives de différents groupes et de trouver des solutions qui sont justes et équitables.

La citation que j’ai mentionnée suggère que l’intelligent est celui qui cherche à résoudre les problèmes, tandis que le sage est celui qui les évite. Cela signifie que le sage est capable de voir les problèmes avant qu’ils ne surgissent et de prendre des mesures pour les prévenir, tandis que l’intelligent est souvent appelé à résoudre les problèmes après qu’ils ont surgi.

Dans ce sens, un leader doit être à la fois intelligent et sage pour bien diriger. L’intelligence lui permet de résoudre les problèmes qui surgissent, tandis que la sagesse lui permet de prendre des décisions qui préviennent les problèmes et créent un environnement propice à la réussite.

Comme disait Confucius, « Le sage est celui qui voit l’avenir, l’intelligent est celui qui voit le présent. »

« Un vieux assis voit plus loin qu’un jeune debout ». DKM

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