La crise sociale couve dans le secteur de la formation professionnelle. La Coalition des syndicats de la formation professionnelle a lancé un appel ferme à la mobilisation des agents de l’Agence nationale de formation et d’enseignement professionnels (ANFEP) et des centres affiliés, sur fond de revendications salariales et administratives persistantes.

Au cœur du malaise : des arriérés de compléments de salaire estimés à 18 mois, une situation qui fragilise des centaines d’agents à travers le pays. À ces retards s’ajoutent des vacations impayées, notamment celles liées aux formations de type Diplôme de Technicien Supérieur (DTS), ainsi que les heures de formation assurées dans différents centres professionnels.

Selon des sources syndicales, ce sont plusieurs centaines de travailleurs – formateurs, encadreurs, personnels administratifs – qui seraient concernés par ces impayés, certains cumulant des pertes financières représentant plusieurs millions de francs CFA par agent sur la période.

Des enjeux sociaux majeurs

Au-delà des chiffres, les syndicats alertent sur des conséquences profondes :

-Précarisation des agents : avec 18 mois de revenus incomplets, de nombreux travailleurs peinent à subvenir à leurs besoins essentiels (logement, santé, scolarité des enfants).

-Dégradation de la qualité de la formation : le manque de motivation et les conditions de travail difficiles impactent directement la transmission des compétences aux apprenants.

-Blocage des carrières : l’absence de régularisation administrative empêche certains agents d’évoluer, de bénéficier de droits sociaux ou d’une stabilité professionnelle.

-Risque de paralysie du système : à terme, la poursuite de cette situation pourrait entraîner des grèves prolongées, voire une désorganisation du secteur.

Dans leur déclaration, les syndicats dénoncent une inertie des autorités compétentes, accusées de ne pas apporter de réponses concrètes malgré la gravité de la situation.

Un appel à rompre le silence

Dans un ton volontairement mobilisateur, la coalition interpelle directement les agents encore hésitants à s’engager dans la lutte. Elle rappelle une réalité historique du monde du travail : les avancées sociales sont rarement obtenues sans mobilisation collective.

« Chaque absence affaiblit la voix collective », souligne le message, insistant sur la responsabilité individuelle de chaque travailleur dans l’issue du mouvement.

Un rassemblement pour faire pression

Pour faire entendre leurs revendications, les syndicats annoncent un rassemblement pacifique devant la Présidence de la République gabonaise.

L’objectif affiché est clair : obtenir le paiement des arriérés, la régularisation des situations administratives et une prise en charge effective des droits des agents.

Un test pour le dialogue social au Gabon

Cette mobilisation s’inscrit dans un contexte plus large de tensions sociales dans la fonction publique gabonaise, où les questions de rémunération et de gouvernance administrative reviennent régulièrement.

Pour les observateurs, l’issue de ce mouvement constituera un test majeur pour le dialogue social entre les autorités et les acteurs du secteur. Une réponse rapide et concrète pourrait apaiser les tensions, tandis qu’un silence prolongé risquerait d’amplifier la contestation.

Dans un pays où la formation professionnelle est un levier essentiel pour lutter contre le chômage des jeunes, la résolution de cette crise apparaît désormais comme une urgence stratégique autant que sociale.